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Job ID:014170
Function:Human Resources
Position Type:Full Time
Travel Required:Yes, 25 % of the Time
Location:Nettersheim, NW DE
Relocation Provided:No
Remote Work:Yes

Eaton ist ein führendes Energiemanagement-Unternehmen mit einem Umsatz von 20,9 Milliarden US-Dollar im Jahr 2015. Eaton bietet energieeffiziente Lösungen, die unseren Kunden ermöglichen, elektrische, hydraulische sowie mechanische Energie effizient, sicher und nachhaltig zu nutzen und zu verwalten. Eaton beschäftigt rund 97.000 Mitarbeiter und vertreibt Produkte an Kunden in mehr als 175 Länder weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie uns unter: www.eaton.com

Möchten Sie an interessanten Projekten innerhalb eines globalen Unternehmens arbeiten?

 

Eaton's Filtration Division ist auf der Suche nach einem:

 

Personalleiter/in

 

Standort: Nettersheim, Deutschland

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Leitung aller HR Prozesse und –vereinbarungen des Produktionsstandortes

  • Entwickelt und pflegt positive Kontakte zwischen verschiedenen Parteien wie Betriebsrat und Partnern

  • Unterstützung der Führungskräfte des Produktionsstandortes in diversen HR Themen und Prozessen

  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien bei Beschäftigungsmaßnahmen

  • Stellt zusammen mit dem Business Manager die Einführung und Umsetzung von Leistungsbeurteilungsprozessen mit dem Ziel einer permanenten Leistungsniveauerhöhung sicher

  • Fristgerechte Sicherstellung der Personalplanung und Personalbeschaffung für die zugeordneten Einheiten in enger Zusammenarbeit mit dem Corporate-Talent-Acquisition Team und den jeweiligen Führungskräften. Gewährleistet die Einhaltung der Eaton Assessment und Selection Prozesse bei der Personalbeschaffung

  • Unterstützung von Prozessen zur Mitarbeiterinformation und Sicherstellung einer sinnvollen Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeiter

  • Verwaltet die Entwicklung vonEntgeltprogramme, um konkurrenzfähige Entgeltsysteme zu gewährleisten

  • Partner für die Sector und Corporate HR-Organisation zur Entwicklung und Einführung standardisierter globaler HR-Prozesse und Verfahren

  • Vertretung, Integration und Unterstützung aller Eaton Prozesse, einschließlich der Umsetzung in der Organisation (z. B. Employee Survey, APEX, Assessment & Selection und E-Star)

  • Unterstützt den Business Manager akitv bei der Vertretung der Eaton Ethik und Eaton Values & Philosophy

  • HR Reporting

     

Ihre Qualifikationen:

 

  • Master oder Bachelor in Human Resources Management oder vergleichbarer Studiengang

  • Berufserfahrung im HR Bereich (5-7 Jahre)

  • Umfangreiche Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Mitbestimmungsgesetz sowie gute Kenntnisse in der Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

  • Große Erfahrung in derZusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften

  • Gute Kenntnisse in der HR-Praxis und HR-Vereinbarungen

  • Profunde Kenntnisse in Computer Software, Microsoft Office Paket, HRMS (Oracle bevorzugt) und SAP HR

  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz

  • Erfahrung in der Arbeit für ein internationales Unternehmen mit einer Matrix Organisationsstruktur

  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was Ihnen Eaton bietet:

 

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderleistungen

  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

  • Hohe Eigenverantwortung für den Standort

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Eaton University

 

Über Eaton:

 

Eaton ist ein Arbeitgeber der für berufliche Chancengleichheit und positive Handlungen steht. Eaton hat sich verpflichtet, für alle Bewerber und Mitarbeiter, gleiche Beschäftigungschancen  zu gewährleisten. Beschäftigungsentscheidungen basieren auf beruflichen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Nationalität, Behinderung, Familienstand, genetische Informationen, geschützter Veteranenstatus oder einem anderen durch Gesetzen geschützten Satus eines Bewerbers. Bei Eaton, sehen wir die Dinge anders. Wir erkennen Möglichkeiten um Verbesserungen vorzunehmen, gehen darüber hinaus und wir arbeiten hart, weil das, was wir tun, zeigt wer wir sind. Wenn Sie die Dinge anders sehen - wenn Sie entschlossen, motiviert und konzentriert sind, die Welt um Sie herum zu verbessern - dann ist es Zeit, zu erkennen, dass eine Karriere bei Eaton auf Sie warten könnte. Weitere Informationen finden Sie unter www.eaton.com/careers.

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